





Controles manuais de ponto e sistemas desatualizados dificultam a comprovação de jornada, geram inconsistências e expõem o negócio a fiscalizações e ações trabalhistas de alto impacto financeiro.
Dificuldade em comprovar horas trabalhadas em auditorias e reclamatórias.
Erros frequentes em horas extras, adicional noturno e banco de horas.
Falta de integração entre ponto, folha de pagamento e DP.
Sistemas que não acompanham a Portaria 671 e novas exigências legais.
Baixa visibilidade para gestores sobre jornadas, atrasos e ausências.
Processos manuais que consomem tempo do RH e aumentam o risco de multas.

Um ecossistema único que conecta registro de ponto eletrônico, gestão de jornadas, relatórios gerenciais e integração com folha de pagamento — em conformidade com a legislação brasileira.
Registro via app, web ou relógio eletrônico, com geolocalização, justificativa de marcações e trilha de auditoria completa.
Regras configuráveis por acordo, sindicato ou filial, com cálculo automático de horas extras, compensações e saldos de banco de horas.
Visão consolidada de jornadas, atrasos, ausências, horas extras e custos, com relatórios exportáveis para auditorias e tomada de decisão.
Envio automático de espelhos de ponto e eventos para os principais sistemas de folha, evitando digitação manual e divergências.
Envio automático de comprovantes de marcação de ponto pelo WhatsApp, aumentando transparência e reduzindo esquecimentos e dúvidas com colaboradores.
Modelos REP-P, REP-A e REP-C, armazenamento seguro, trilha de auditoria e logs completos conforme exigências legais brasileiras.
Mais segurança jurídica, produtividade e transparência na relação entre empresa, RH, gestores e colaboradores.
Soluções aplicadas em indústrias, varejo, serviços e operações com centenas de colaboradores em diferentes turnos.
“Reduzimos em 37% o volume de horas extras pagas indevidamente em apenas 4 meses, com regras de banco de horas bem configuradas e indicadores diários para os gestores.”
Diretor de Operações
Indústria de alimentos · 180 colaboradores
“Tínhamos dificuldades em comprovar jornada em processos trabalhistas. Hoje, com trilha de auditoria e relatórios completos, reduzimos drasticamente condenações e acordos caros.”
Gerente Jurídico
Rede de varejo · 1.200 colaboradores
“O fechamento de ponto deixou de ser um caos. Saímos de 5 dias para poucas horas, com integração direta na folha e validações automáticas.”
Coordenadora de RH
Empresa de serviços · 300 colaboradores
Time dedicado a acompanhar Portarias, CLT e práticas de mercado, garantindo atualizações constantes e segurança jurídica para a sua empresa.
Equipe especializada em implantação, treinamento e suporte contínuo, falando a linguagem de RH, DP e jurídico.
Interfaces intuitivas para colaboradores, gestores e RH, reduzindo resistência à adoção e acelerando o retorno do investimento.
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Sua empresa pode estar perdendo aproximadamente:
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Tire as principais dúvidas sobre implantação, adequação à legislação e integração com os sistemas já utilizados pela sua empresa.
Sim. O sistema foi desenvolvido considerando a Portaria 671 e demais normativas relacionadas ao registro eletrônico de ponto (REP-P, REP-A e REP-C). Mantemos um acompanhamento contínuo da legislação para garantir aderência às regras vigentes.
A implantação varia conforme o número de colaboradores, unidades e regras de jornada. Em média, projetos levam de 2 a 6 semanas, incluindo parametrização, integrações, treinamentos e fase assistida de acompanhamento.
Temos integrações com os principais sistemas de folha de pagamento do mercado e também disponibilizamos arquivos e APIs padronizadas para conexão com soluções proprietárias.
Sim. Muitos clientes iniciam em uma unidade ou grupo de colaboradores para validar regras, engajar gestores e depois expandir gradativamente com base em aprendizados do piloto.
Preencha o formulário ao lado e receba um contato do nosso time para uma demonstração personalizada, com simulação de redução de riscos e ganhos de produtividade.
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